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Sitio web especializado de la COSUDE relacionado con el tema Género
 www.sdc-gender-development.net

Género – Igualdad de derechos, igualdad de oportunidades para mujeres y hombres

Género

Para la COSUDE, la igualdad de género es un tema transversal que se fomenta de forma consecuente en todos los programas de desarrollo. Eliminar la discriminación por cuestiones de género es tanto un objetivo como un requisito del desarrollo.

Hechos claves
• La discriminación de la mujer es la forma de marginación más extendida en el mundo.
• El 75% de las personas que no saben leer ni escribir son mujeres.
• La COSUDE fue galardonada en 2005 con el „Prix Égalité“ de la Asociación de Comerciantes de Suiza, por su política de promocion de la igualdad de oportunidades.

Las relaciones de poder desiguales son una de las causas de la pobreza y la inestabilidad política. La eliminación de las desigualdades contribuye, en opinión de la COSUDE, a la justicia social y al desarrollo sostenible.

Igualdad de derechos a pesar de las diferencias propias del género
La igualdad de derechos entre hombre y mujer está cimentada en los derechos humanos, unos derechos que no sólo hay que aplicar en los países industrializados sino también en los países en desarrollo y en transición. Ambos sexos deben poder salvaguardar sus derechos del mismo modo. Igualdad de derechos, sin embargo, implica también el derecho a ser diferente. Las oportunidades de hombres y mujeres deben ser básicamente las mismas y, como tales, ser reconocidas por la sociedad. El objetivo de la COSUDE es fomentar con sus programas y proyectos la igualdad de género en sus países contraparte, considerando para ello las respectivas particularidades socioculturales. En este cometido, es fundamental el apoyo a las organizaciones locales que persiguen también la equidad de género.

Enfoque de la COSUDE: La igualdad de género, un objetivo de todas las actividades de la COSUDE

En cumplimiento de lo establecido en el artículo de la igualdad entre hombre y mujer de la Constitución Federal Suiza y en el marco del acuerdo de las Naciones Unidas, ratificado por Suiza, sobre la eliminación de cualquier tipo de discriminación de la mujer (CEDAW), la COSUDE fomenta la igualdad de posibilidades de hombres y mujeres en la Central, en las Oficinas de Cooperación y en el diálogo político. Además, se empeña en el fomento de la igualdad también en sus organizaciones contraparte. Para ello, la COSUDE persigue una estrategia triple, consistente en implementar el Género como tema transversal, apoyar los proyectos para el Empowerment (empoderamiento) de las mujeres, allí donde las grandes diferencias existentes lo hacen necesario y, por último, provocar cambios institucionales.

La COSUDE ofrece a sus colaboradores y colaboradoras al igual que a sus contrapartes una plataforma de Género para el intercambio de información y experiencias; ofrece, en caso necesario, cursos sobre el tema Igualdad de Género y pone a disposición material de trabajo sobre el enfoque integrado de Género (Gender-Mainstreaming). Así, ya en el examen de la situación, deben analizarse los modelos de relación entre los sexos. En la planificación y puesta en práctica de los proyectos, deben abordarse las necesidades y potenciales específicos de las mujeres. En el monitoreo, se registran las diversas actividades en cuanto a la paridad se refiere. La perspectiva del Género permite, además, analizar mediante evaluaciones el efecto de las intervenciones de la COSUDE en las relaciones entre los dos sexos.

Además, la política de personal fomenta de forma consciente la promocion de la igualdad de oportunidades en el seno de la COSUDE.

Persona de contacto relacionada con el tema: Annemarie Sancar

Otros temas de este campo:

Género y formatión profesional
El desempleo y el subempleo afectan a las mujeres de forma desproporcionada, razón por lo que resulta aún más importante crear para ellas oportunidades de empleo e ingresos, mediante una oferta de formación profesional.


Promoción de igualdad de oportunidades para la mujer
A fin de impulsar la igualdad de género en la organización y entre el personal, en 1997 se lanzó en la COSUDE la política para el fomento de oportunidades de la mujer. En ésta, la COSUDE se compromete a lograr objetivos concretos en favor de la igualdad entre mujeres y hombres y hace de la promococion de la igualdad de oportunidades de las mujeres una de sus tareas directrices.

Informaciones complementarias y documentación

Documentos
  • Promover la equidad de genero - Una clave para reducir la pobreza e instaurar un desarrollo sostenib
    COSUDE - Política de Género
    Bajar (PDF, 271 KB) :  [de]   [en]   [fr]   [it]   [es]  
    Pedir
  • Gender spezifische Auswirkungen von multilateralen (WTO) und bilateralen Handelsregeln
    Issue Paper
    Bajar (PDF, 89 KB) :  [de]  
  • Trafficking in human beings in the Balkans
    Manual for Journalists
    Bajar (PDF, 289 KB) :  [en]  
  • Un seul monde
    (Disponible seulement en Suisse)
    N° 2/03 - Genre:
    Bajar (PDF, 1496 KB) :  [de]   [fr]   [it]  
    Pedir
  • E+I CEDEFOP Summary conference report
    Bajar (PDF, 692 KB) :  [en]  
  • SDC’s Performance in Mainstreaming Gender Equality
    Evaluation 2009/1
    Bajar (PDF, 2120 KB) :  [en]  
  • Género & Ayuda humanitaria
    ¿Por qué y cómo integrar el enfoque de género en la ayuda humanitaria?
    Bajar (PDF, 4702 KB) :  [en]   [fr]   [es]  
  • Wie kann man Kleinstkredite für Frauen nützlicher machen: Hintergrundinfos und Engagement der DEZA
    Bajar (PDF, 43 KB) :  [de]  
  • Afghan women’s income-generating ventures: Between bee stings and ra ys of hope
    Asia Brief - March 2012
    Bajar (PDF, 636 KB) :  [en]  

Enlaces externos
Artículos y Comunicados de prensa